Deine Angaben
Dein Bruttomonatslohn
0-5 (Steuerklasse)
2026 im Schnitt 2,9 %, jede Kasse legt ihren Satz selbst fest
Ergebnis
Zusatzbeitrag: 2,9 %Dein monatlicher KV + PV Beitrag
557,50 €
(8,75 % KV + 2,40 % PV)
Jahresbeitrag (AN)
6.690,00 €
AG-Anteil
6.330,00 €
So wird gerechnet
KV: 7,3% (AN) + 7,3% (AG) vom Brutto, capped at €5.812,5/Monat
Zusatzbeitrag: Variiert je Kasse (hier 2,9 %, Durchschnitt 2026: 2,9 %). Jeweils Hälfte AN/AG.
PV: 2,4 % (kinderlos ab 23) oder 1,8 % (mit Kind, minus 0,25 Punkte je weiterem Kind), AN+AG
PKV-Schwelle: Ab €77.400/Jahr bist du beamten-/selbstständigen-frei versicherungsberechtigt
Rechenbeispiel: €4.200 Brutto, kinderlos, Zusatzbeitrag 2,9 %
Ein Angestellter verdient €4.200 brutto im Monat, hat keine Kinder, ist über 23 und gesetzlich krankenversichert. Seine Kasse erhebt den durchschnittlichen Zusatzbeitrag von 2,9 %.
- KV-Satz Arbeitnehmer: 7,3 % + 1,45 % (halber Zusatzbeitrag) = 8,75 %
- KV-Beitrag Arbeitnehmer: €4.200 × 8,75 % = €367,50
- PV-Beitrag (kinderlos, 2,4 %): €4.200 × 2,4 % = €100,80
- Gesamt KV + PV pro Monat: €367,50 + €100,80 = €468,30
- Der Arbeitgeber zahlt zusätzlich 8,75 % für die KV und 1,8 % für die PV.
Häufige Fragen zur Krankenversicherung
Was ist der Zusatzbeitrag und warum unterscheidet er sich je Kasse?
Der allgemeine Beitragssatz von 14,6 % (7,3 % + 7,3 %) reicht bei den meisten Krankenkassen nicht aus, um alle Ausgaben zu decken. Jede Kasse erhebt daher einen individuellen, kassenspezifischen Zusatzbeitrag, der je nach Wirtschaftlichkeit der Kasse variiert. Er wird seit 2019 wieder paritätisch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt.
Ab wann lohnt sich der Wechsel in die private Krankenversicherung?
Rein rechtlich ist der Wechsel ab Überschreiten der Jahresarbeitsentgeltgrenze (€77.400 im Jahr 2026) möglich. Ob er sich finanziell lohnt, hängt stark von Alter, Gesundheitszustand und Familienplanung ab, PKV-Beiträge steigen mit dem Alter und berücksichtigen keine beitragsfreie Familienversicherung für Kinder oder nicht berufstätige Partner, anders als die GKV.
Warum ist die Pflegeversicherung für Kinderlose teurer?
Seit Juli 2023 zahlen Kinderlose ab 23 Jahren einen um 0,6 Prozentpunkte höheren PV-Beitragssatz als Eltern. Der Zuschlag soll die höhere Belastung der Sozialsysteme durch fehlenden Nachwuchs teilweise ausgleichen und entfällt vollständig für Elternteile mit mindestens einem Kind.
Gilt die Beitragsbemessungsgrenze für alle Gehaltsbestandteile?
Ja. Oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze von €5.812,5 im Monat (2026) werden keine zusätzlichen KV- oder PV-Beiträge mehr fällig, unabhängig davon, wie hoch das tatsächliche Gehalt darüber liegt.
Quelle: Bundesgesundheitsministerium (durchschnittlicher Zusatzbeitrag 2026), amtliche Rechengrößen der Sozialversicherung 2026. Stand: Oktober 2026. Alle Angaben ohne Gewähr, keine Rechts- oder Steuerberatung.