Ein Midijob liegt im Übergangsbereich (Gleitzone) zwischen 603,01 € und 2.000 € monatlich. In diesem Bereich fallen reduzierte Sozialversicherungsbeiträge an, sodass du mehr Netto behältst.

Wie wird der Midijob berechnet?

Im Übergangsbereich steigen die Sozialabgaben nicht linear, sondern gleitend. Es gibt eine spezielle Formel (Faktor F), die zu einer reduzierten Beitragslast führt — der genaue Algorithmus ist in § 163 Abs. 10 SGB VI geregelt.

Was kostet ein Midijob an Steuern?

Die Lohnsteuer im Midijob wird wie bei allen Arbeitnehmern nach Steuerklasse berechnet. Hinzu kommen reduzierte Sozialversicherungsbeiträge. Im Übergangsbereich zahlt der Arbeitnehmer weniger als die Hälfte der üblichen Beiträge.

Wann ist ein Midijob sinnvoll?

Ein Midijob ist sinnvoll, wenn du mehr als 603 € monatlich verdienen willst, ohne die vollen Sozialabgaben eines regulären Jobs zu zahlen. Oft wird er für den Übergang von Minijob zu Vollzeit genutzt.

Wie viel Netto bleibt mir im Midijob?

Bei einem Monatsgehalt von 1.200 € im Midijob bleiben je nach Steuerklasse ca. 900–1.000 € Netto. Der genaue Betrag hängt von deiner Steuerklasse und Krankenversicherung ab.

Midijob-Rechner 2026

Berechne dein Nettogehalt in der Midijob-Gleitzone (EUR603,01 bis EUR2.000). Die Gleitzonenformel spart dir bis zu EUR200/Monat an Sozialabgaben.

Ein Midijob (auch „Gleitzone" oder seit der Reform 2023 „Übergangsbereich") ist ein Beschäftigungsverhältnis mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen 603,01 € und 2.000 € (Grenzen 2026). In diesem Bereich werden deine Sozialabgaben nicht auf das volle Brutto berechnet — stattdessen greift die Gleitzonenformel, die eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme ermittelt. Das Ergebnis: weniger Abgaben, mehr Netto auf deinem Konto, bei vollem Versicherungsschutz in allen vier Zweigen der Sozialversicherung.

Beispiel: Bei 1.000 € Brutto im Monat zahlst du als Midijobber mit der Gleitzonenformel rund 217 € Sozialabgaben. Ohne Midijob-Vorteil wären es etwa 261 €. Du sparst also ca. 44 € pro Monat. Bei 1.500 € Brutto sparst du sogar über 100 € monatlich. Unser Rechner zeigt dir den genauen Betrag — inklusive Aufteilung auf Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung.

Wann lohnt sich ein Midijob? Der Midijob ist ideal für Beschäftigte, die mehr als 603 € verdienen, aber unter 2.000 € bleiben. Besonders interessant ist er für Nebenjobber, die ihren Hauptjob in Vollzeit haben, oder für Teilzeitkräfte, die ihre Stunden aufstocken möchten. Ab 2.001 € Brutto greifen die vollen Beitragssätze — dann bringt der Midijob-Vorteil nichts mehr.

Monatliches Bruttogehalt

EUR

EUR603,01 - EUR2.000 fur Midijob

Kinder (ermäßigte Pflegeversicherung 1.75%)

Midijob - Gleitzone aktiv

Ergebnis

Dein Nettogehalt

EUR 981,72

pro Monat

EUR 23,52 weniger Abgaben durch Gleitzonenformel

Beitragspflichtige Einnahme (Gleitzone)EUR 1.083,26

Rentenversicherung (9.3%)- EUR 100,74

Arbeitslosenversicherung (1.3%)- EUR 14,08

Krankenversicherung (7.3%)- EUR 79,08

Pflegeversicherung (2.25%)- EUR 24,37

ArbeitgeberkostenEUR 1.418,28/Monat

Wichtig zu wissen:

* Trotz reduzierter Beiträge voller Versicherungsschutz
* Gleitzonenformel gilt automatisch - kein Antrag nötig
* Lohnsteuer fallt im Midijob-Bereich meist nicht an
* Ab EUR2.001 greifen volle Sozialabgaben

Midijob vs. Minijob vs. Vollzeit — der Vergleich

Die Wahl zwischen Minijob, Midijob und Vollzeit hängt von deinem Bruttogehalt ab. Hier die wichtigsten Unterschiede 2026:

Minijob (bis 603 €): Keine Lohnsteuer, keine Sozialabgaben für dich als Arbeitnehmer. Du hast keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld I. Eine freiwillige Rentenversicherung (3,6%) ist möglich.
Midijob (603,01 € – 2.000 €): Reduzierte Sozialabgaben dank Gleitzonenformel. Voller Versicherungsschutz in allen vier Zweigen. Du zahlst einen Teil der Lohnsteuer, der in der Regel aber gering ausfällt.
Vollzeit (über 2.000 €): Volle Sozialabgaben (rund 20,9% Arbeitnehmeranteil), volle Lohnsteuer, voller Versicherungsschutz und volle Rentenansprüche.

Wie funktioniert die Gleitzonenformel?

Die Gleitzonenformel berechnet eine reduzierte beitragspflichtige Einnahme, auf die dann die normalen Beitragssätze angewendet werden. Die Formel lautet:

Beitragspflichtige Einnahme = 1,1459205897 × Bruttogehalt − 291,8411794270

Auf diese reduzierte Basis werden die Beitragssätze angewendet: Rentenversicherung 9,3%, Arbeitslosenversicherung 1,3%, Krankenversicherung 7,3% (plus Zusatzbeitrag), Pflegeversicherung 1,75% (mit Kindern) oder 2,25% (kinderlos ab 23). Das Ergebnis ist ein niedrigerer Abzug als bei einem „normalen" Job mit demselben Bruttogehalt.

Wichtig: Die Gleitzonenformel wird automatisch vom Arbeitgeber angewendet — du musst keinen Antrag stellen. Sie gilt für alle Beschäftigungen im Übergangsbereich, unabhängig von Steuerklasse oder Krankenversicherung.

Häufig gestellte Fragen zum Midijob

Muss ich als Midijobber eine Steuererklärung machen?

Das hängt von deinem Gesamteinkommen ab. Liegt es unter dem Grundfreibetrag von 12.348 € (2026), bist du nicht zur Abgabe verpflichtet. Midijobber mit Steuerklasse V oder VI sollten die Lohnsteuer im Blick behalten.

Kann ich mehrere Midijobs gleichzeitig haben?

Ja, aber die Midijob-Grenze gilt pro Beschäftigung. Ein zweiter Midijob wird in der Regel zur „Hauptbeschäftigung" und unterliegt den vollen Beitragssätzen.

Was passiert, wenn mein Gehalt über 2.000 € steigt?

Sobald dein Brutto die 2.000-€-Grenze überschreitet, entfällt der Midijob-Vorteil. Es gelten die vollen Beitragssätze. Dein Arbeitgeber muss dich dann als voll sozialversicherungspflichtig anmelden.