Midijob-Rechner 2026: Gleitzone und Übergangsbereich verständlich erklärt

Zwischen Minijob und Vollzeit liegt der Midijob: Wer 2026 mehr als 603 € und höchstens 2.000 € im Monat verdient, zahlt weniger Sozialabgaben als im normalen Arbeitsverhältnis und behält trotzdem den vollen Versicherungsschutz. Hier steht, wie die Berechnung funktioniert und was netto übrig bleibt.

Was ist der Midijob 2026?

Der Midijob heißt offiziell Übergangsbereich und ersetzt die frühere „Gleitzone". Er gilt für Arbeitsentgelte von 603,01 € bis 2.000 € im Monat. Die Untergrenze ist an die Minijob-Grenze gekoppelt und steigt mit dem Mindestlohn, die Obergrenze von 2.000 € steht fest im Gesetz.

So wird berechnet: zwei Beitragsgrundlagen

Im Übergangsbereich gibt es zwei Grundlagen. Der Gesamtbeitrag richtet sich nach einer beitragspflichtigen Einnahme, die mit dem Faktor F berechnet wird. 2026 ist F = 0,6619, das sind 28 % geteilt durch den Gesamtbeitragssatz von 42,3 %. Dein Arbeitnehmeranteil wird auf eine noch niedrigere Grundlage gerechnet:

Grundlage Arbeitnehmer = 2.000 / 1.397 × (Brutto − 603)

Darauf zahlst du Rentenversicherung 9,3 %, Arbeitslosenversicherung 1,3 %, Krankenversicherung 7,3 % plus die Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrags (2026: 1,45 %) und Pflegeversicherung 1,8 %. Kinderlose ab 23 Jahren zahlen 0,6 % mehr. Den Rest des Gesamtbeitrags übernimmt der Arbeitgeber. Bei 603 € zahlst du praktisch nichts, bei 2.000 € den vollen Anteil. Dazwischen steigt dein Abzug gleichmäßig.

Beispiel: 1.000 € Brutto

Steuerklasse 1, kinderlos, gesetzlich krankenversichert:

• Beitragsgrundlage Arbeitnehmer: 568,36 €
• Rentenversicherung: 52,86 €
• Arbeitslosenversicherung: 7,39 €
• Krankenversicherung: 49,73 €
• Pflegeversicherung: 13,64 €
• Sozialabgaben zusammen: 123,62 €
• Lohnsteuer und Soli: 0,00 €
• Netto: rund 876 €

Auf das volle Brutto gerechnet wären es 217,50 € Sozialabgaben. Du sparst also etwa 94 € im Monat. Bei 1.500 € Brutto sind es 279,31 € statt 326,25 €, die Lohnsteuer beträgt hier 9,25 €, netto bleiben rund 1.211 €. Je näher du an 2.000 € kommst, desto kleiner wird der Vorteil. Die Arbeitgeberseite liegt bei 1.000 € Brutto bei etwa 241 € Sozialversicherung, ohne Umlagen.

Midijob oder Minijob?

Beim Minijob bleibt das Brutto bis 603 € auch netto stehen. Wer mehr verdient, rutscht nicht in eine „Falle": Von 603 € auf 1.000 € Brutto sind das 397 € mehr, von denen rund 273 € netto ankommen (876 € statt 603 €). Außerdem bist du im Midijob voll kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert, deine Rentenpunkte werden aus dem vollen Verdienst berechnet. Das ist im Minijob nicht der Fall.

Wichtig 2027

Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2027 auf 14,60 €, die Minijob-Grenze damit auf rund 633 €. Der Übergangsbereich beginnt dann erst darüber, die Obergrenze bleibt bei 2.000 €. Außerdem steigt zum 1. Januar 2027 der pauschale Krankenversicherungsbeitrag für gewerbliche Minijobs, wodurch sich auch der Faktor F ändert. Die neuen Werte stehen erst fest, wenn der Zusatzbeitrag 2027 bekannt ist.