Minijob Gehalt 2026: Was bleibt netto übrig?

Im Minijob bleibt dein Brutto bis zur Grenze auch dein Netto: 2026 sind das bis zu 603 € im Monat. Die Pauschalen zahlt der Arbeitgeber. Hier steht, was für dich gilt, wo es Ausnahmen gibt und was sich 2027 ändert.

Die Minijob-Grenze 2026

Ein Minijob (geringfügige Beschäftigung) liegt vor, wenn du regelmäßig nicht mehr als 603 € im Monat verdienst, das sind höchstens 7.236 € im Jahr. Die Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt: Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet. Bei 13,90 € Mindestlohn sind das 603 €. 2025 lag die Grenze bei 556 €. Bei einem Stundenlohn von 13,90 € kannst du dafür rund 43 Stunden im Monat arbeiten.

Was bleibt netto?

Als Arbeitnehmer behältst du im Minijob das volle Brutto. Lohnsteuer fällt für dich nicht an: Der Arbeitgeber kann sie pauschal mit 2 % übernehmen. Im gewerblichen Minijob zahlt der Arbeitgeber außerdem 13 % Krankenversicherung (für gesetzlich Versicherte) und 15 % Rentenversicherung sowie Umlagen. Alles zusammen belastet ihn mit rund 31 % auf dein Brutto. Für Minijobs im Privathaushalt gelten niedrigere Pauschalen.

Rentenversicherung: Eigenanteil und Befreiung

Im Minijob bist du rentenversicherungspflichtig. Der Arbeitgeber zahlt 15 %, du den Rest bis zum vollen Beitragssatz, also 3,6 % deines Verdienstes (bei 450 € sind das 16,20 €). Dafür sammelst du volle Rentenansprüche. Du kannst dich auf Antrag befreien lassen, dann zahlst du nichts, bekommst aber auch weniger Rente. Es gibt Pläne, diese Befreiung ab 2027 einzuschränken, beschlossen ist das nach unseren Quellen noch nicht.

Mehrere Minijobs und Überschreiten der Grenze

Mehrere Minijobs werden zusammengerechnet: Alle zusammen dürfen die Grenze nicht überschreiten. Ein gelegentliches, nicht vorhersehbares Überschreiten ist nur in engen Grenzen erlaubt. Wer regelmäßig mehr verdient oder die Grenze absehbar überschreitet, ist ab dem ersten Euro sozialversicherungspflichtig und wechselt in den Midijob oder in ein normales Arbeitsverhältnis. Lies dazu unseren Ratgeber zum Midijob 2026.

Was sich 2027 ändert

Mit dem Mindestlohn von 14,60 € steigt die Minijob-Grenze zum 1. Januar 2027 auf rund 633 €. Außerdem steigt der pauschale Krankenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers für gewerbliche Minijobs von 13 % auf voraussichtlich rund 17,5 % (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz, seit 30.07.2026 in Kraft). Für dich ändert sich am Netto nichts, der Arbeitgeber trägt den Beitrag allein. Mehr in unserem Artikel zum Mindestlohn 2027.